MAU PLANO
Posso despedir um funcionário porque o ChatGPT faz o trabalho dele mais depressa?
Sim, mas só se gostar de dores de cabeça legais e um processo trabalhista estrelando seu RH.
Demitir alguém só porque um AI como o ChatGPT é mais rápido em certas tarefas não é tão simples assim. Leis trabalhistas exigem motivos legítimos, geralmente não ligados à eficiência de nova tecnologia, e ações por demissão injusta não são passeio no parque. Além disso, AI não substitui tudo que um funcionário traz, tipo julgamento, criatividade ou os dramas do escritório. Antes de mandar embora, repense o plano ou consulte um advogado para não juntar multas na festa.